Team

Die CFE vereint Professionalität und Kreativität. Um nicht dem Stillstand zu verfallen, ist Kommunikation und Teambildung über die Generationen hinaus entscheidend. 
Eine Maxime der Personalpolitik der CFE ist deswegen die Nachwuchsförderung.
Akquisition von Führungsnachwuchskräften und tatkräftigen Beratern an den Hochschulen und permanentes Recruiting hochqualifizierter Fachleute durch unser Human Ressources aus dem freien Markt heraus machen uns langfristig erfolgreich.

Unser Anspruch ist jedes unserer Teams für jeden Mandanten individuell mit der richtigen Kombination aus langjähriger Beratungsqualität und junger Beratungsdynamik auszustatten.
Eigeninitiative und Engagement werden gefordert und gefördert. 
Flache Hierarchien und Entscheidungsebenen sowie eine transparente und klare Organisations- und Ablaufstruktur der CFE begünstigen optimiertes Zeitmanagement, optimierte Performance und für den Mandanten optimierte Kosteneffezienz bei der Erledigung der beauftragten Tätigkeit.

 

Teamstruktur (je Mandant):

  • Honorarberater (senior)
  • Honorarberater (junior)
  • Back Office
  • Briefing und Fachexpertise durch jeweiligen Branchenkenner (Inhouse)
  • weitere Spezialisten (bei Bedarf)

 

Human Capital der CFE:

  • Honorarberater
  • Dipl.-Kaufleute
  • zertifizierte Financial-Planner
  • Gutachter | Rating-Analysten
  • Bilanzbuchhalter
  • Immobilienfachwirte
  • Architekten | Projektplaner | Statiker | Handwerker
  • zertifizierte Estate-Planner
  • Mietverwalter | Mietbuchhalter
  • zertifizierte Zwangsverwalter
  • Juristen
  • IT-Experten
  • technische Mitarbeiter
  • Back-Office